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為扎實(shí)推進(jìn)公司“雙星”人才梯隊(duì)建設(shè)工作，根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開(kāi)展“雙星”人才隊(duì)伍考核評(píng)價(jià)工作的通知》要求，12月25日下午，和鼎公司召開(kāi)2024年“雙星”人才隊(duì)伍述職考評(píng)會(huì)。和鼎公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、電動(dòng)研究所和好運(yùn)公司外部評(píng)委、培養(yǎng)對(duì)象及導(dǎo)師參加會(huì)議，會(huì)議由黨支部書(shū)記、副總經(jīng)理衛(wèi)成剛主持。

會(huì)上，首先對(duì)《和鼎公司2024年度“雙星”人才考核評(píng)價(jià)工作方案》中的考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)組成員以及評(píng)價(jià)要求等方面進(jìn)行了詳細(xì)介紹。隨后，16名“啟明星”、4名“金牛星”分別從年度重點(diǎn)工作、培養(yǎng)計(jì)劃完成情況、個(gè)人在培養(yǎng)過(guò)程中的收獲與不足以及向后工作計(jì)劃等方面進(jìn)行了匯報(bào)?？荚u(píng)組認(rèn)真聽(tīng)取了各培養(yǎng)對(duì)象的匯報(bào)及導(dǎo)師的點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)，從培養(yǎng)對(duì)象自我評(píng)述、培養(yǎng)項(xiàng)目完成情況、述職答辯水平三個(gè)維度進(jìn)行綜合打分，對(duì)培養(yǎng)對(duì)象在培養(yǎng)項(xiàng)目中的突出亮點(diǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并對(duì)后續(xù)工作給出了建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。

衛(wèi)成剛對(duì)16名“啟明星”、4名“金牛星”的匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)及項(xiàng)目完成情況予以充分肯定。并就“雙星”人才培養(yǎng)向后工作提出了幾點(diǎn)期望：一是要提升理論學(xué)習(xí)能力，持續(xù)提高自身的政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平；二是要聚焦習(xí)近平總書(shū)記提出的年青干部應(yīng)具備的“七種能力”的培養(yǎng)，全方位提升綜合素質(zhì)；三是要立足本職崗位，持續(xù)錘煉個(gè)人能力，秉持學(xué)以致用的理念，將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際成果；四是各培養(yǎng)導(dǎo)師要以高度的責(zé)任感做好“傳幫帶”工作，在工作和生活上給予培養(yǎng)對(duì)象更多的支持和幫助，嚴(yán)格培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，拓展培養(yǎng)思路，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，切實(shí)提高培養(yǎng)對(duì)象的業(yè)務(wù)能力，當(dāng)好“雙星”人才培養(yǎng)的指明燈和引路人。

最后，和鼎公司總經(jīng)理張學(xué)波強(qiáng)調(diào)，“雙星”人才應(yīng)具備解決復(fù)雜問(wèn)題的過(guò)硬本領(lǐng)，在工作中展現(xiàn)出勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹熬珰馍瘛迸c善于作為的“真本事”，要秉持腳踏實(shí)地的作風(fēng)，戒驕戒躁，在沉淀中磨礪自我，不斷提升工作效能，向著更高的職業(yè)目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)，為促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)的人才力量。

“雙星”人才隊(duì)伍培養(yǎng)是和鼎公司進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)、完善人才培養(yǎng)機(jī)制的重要舉措。未來(lái)，和鼎公司將深度聚焦“雙星”人才的發(fā)展需求，持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制，搭建高效的溝通交流平臺(tái)，全面提升人才的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。

匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)（一）

匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)（二）