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發(fā)布日期： 2024-12-31 09:12寧波力達(dá)
為進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)公司黨委年度考核工作安排，12月27日下午，股份公司總經(jīng)理助理，上海科技黨支部書記、董事長，宇峰智能董事長李道亮，黨委組織部副部長李學(xué)江，紀(jì)檢干事蘇鑫一行3人到寧波力達(dá)開展2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核測評工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及職工代表共30余人參加考核述職評議會，會議由公司黨支部書記、董事長魯勇主持。
會上，李道亮代表集團(tuán)公司黨委宣貫了考核要求，闡述了本次綜合考核工作的重要意義。他指出，年度綜合考核工作是集團(tuán)公司黨委深入踐行黨的二十屆三中全會精神，堅決執(zhí)行省委、省國資委黨委決策部署的關(guān)鍵手段。被納入考核的領(lǐng)導(dǎo)班子和個人，需依據(jù)各自的工作分工，秉持實事求是的原則，全面且客觀地總結(jié)匯報這一年來在德、能、勤、績、廉等多個維度的履職狀況與工作成效。參與測評的全體人員應(yīng)認(rèn)真聆聽述職匯報，以客觀、公正、負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行評價打分，確保以嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)完成年度綜合考核工作。
圍繞公司年度發(fā)展目標(biāo)，魯勇代表領(lǐng)導(dǎo)班子對2024年度黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展情況進(jìn)行了匯報與總結(jié)，以理性客觀的視角分析了工作進(jìn)程中暴露的問題與短板，并就2025年的核心工作計劃與發(fā)展方向進(jìn)行了說明。隨后公司領(lǐng)導(dǎo)人員就本年度思想政治學(xué)習(xí)，“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)履行情況，重點工作完成情況，以及存在的不足與下一步規(guī)劃等進(jìn)行了個人總結(jié)。述職結(jié)束后，考評組采用網(wǎng)絡(luò)問卷的電子測評方式開展民主測評。會后，考核組分別與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部分員工代表進(jìn)行了深入訪談交流，廣泛征集對公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作的意見與建議，全面精準(zhǔn)的開展了綜合考核評估工作。
考核現(xiàn)場
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